4月27日下午，2023年广东省庆祝“五一”国际劳动节暨五一劳动奖表彰大会召开，大会向荣获全国和省五一劳动奖状、五一劳动奖章等先进集体和先进个人进行了颁奖。今年千赢国际·[中国区]有限公司官网 所属企业兴发铝业荣获“广东省五一劳动奖状”，集团劳模和工匠人才创新  工作室领衔人、省食品所属中山珠江桥食品有限公司总经理周朝晖，广青科技常务副总经理刘光勇等2人荣获“广东省五一劳动奖章”。

       近年来，兴发铝业始终坚持践行习近平新时代中国特色社会主义思想，立足制造业当家，坚持走新型工业化数字化道路，积极应对疫情叠加多年导致的需求收缩、房地产行业压力及复杂的国际环境给发展带来的严峻考验，苦练内功，2022年全年营收约170亿，销售量约75万吨，改革发展动力持续增强，运营管理质量不断提高，创新发展活力不断释放，安全环保形势稳定向好，高质量发展的步伐更加稳健。

       用“初心”坚守使命

     “铝”途三十九载，一代又一代兴发人经历了创业的艰辛，见证了丰收的喜悦，但从不曾忘却来时路，牢记使命在肩，加强党的建设，筑牢企业发展的“根”和“魂”。兴发铝业始终坚持以党建引领业务发展，主动聚焦生产经营中的重点难点问题，不断夯实兴发铝业“一核双擎三支撑”党建品牌，在科技创新中勇攀高峰，在和谐企业建设中勇于担当，让基层党建焕发活力，凝聚改革发展合力。  

      2011年千赢国际·[中国区]有限公司官网 入股兴发铝业后，兴发人一路奋进一路高歌。作为中国领先铝型材制造商之一，兴发铝业以更优质的服务、灵活的管理、专业的技术及工艺能力，保持了中国建筑铝型材第一品牌。2021年，兴发铝业入选国务院国资委国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业、广东省智能制造生态合作伙伴，2022年位列中国制造业企业500强第486名、广东制造业100强第70位，充分展示了与时俱进、开拓创新的时代风貌，谱写了“中国梦·劳动美”的崭新篇章。

       用“匠心”打造品质标杆

      兴发铝业逐年增加研发投入，积极打造创新平台，以创新智能促发展，树立行业一流标杆，打造了博士后工作站、国家认可实验室平台、国家技术中心等创新平台，荣获了国家制造业单项冠军示范企业、国家技术创新示范企业、全国有色金属行业先进集体。

      依托于公司内部各类创新平台的优势资源，将公司“五小”活动、管理创新、工艺改造、产品攻关等各类创新实践活动融合，形成了各专业、各岗位共创共享的工作格局，共同促进生产经营工作的高质量开展。聚集“数字化工厂”转型升级，运用“互联网+”赋能生产经营，产线生产工人大幅降低40%以上，各项生产指标均优于传统工厂，目前已获评佛山市数字化工厂、数字化智能化示范车间。以创新工作室为“桥头堡”，提升创新氛围，兴发铝业已成立3家公司级劳模创新工作室，其中2021年吴锡坤工作室被评选为“广东省财贸金融系统劳模和工匠人才创新工作室”，切实发挥劳模、工匠在解决生产经营难题、推动企业创新创效和技能传承中的积极作用。

      征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2023年是“十四五”关键之年，兴发铝业将勇担使命、奋力攻坚，向打造千亿级高端铝型材产业链领军企业的目标加速奔跑，开创高质量发展新篇章。

▲兴发铝业荣获广东省五一劳动奖状

       集团劳模和工匠人才创新工作室领衔人、省食品所属中山珠江桥食品有限公司总经理周朝晖，二十多年来一直从事食品工艺技术研究相关工作，始终秉承工匠精神，不断钻研技术、攻坚克难，在工作岗位上倾情投入，用脚踏实地的奋斗诠释技术人员的实干。

       坚守初心   勇担使命    投身国有企业改革发展

       2001年，因公司发展需要，周朝晖带着满腔热情从广州去到中山小榄镇。二十多年来，他坚持扎根基层生产一线，带领生产技术团队每年生产近十万吨的优质调味食品，为国有资产的保值增值添砖加瓦。在超过六十年的老品牌“珠江桥”面对传承和发展难题的时候，他大胆改革创新，全面推广一体化项目平台建设，积极推动工厂智能化改造工作，使“老旧破小”的国企工厂面貌焕然一新，有了“精气神”。他利用现代生物工程技术，使中国传统的发酵调味品生产工艺转型升级，利用最新传感和光谱技术，使传统生产方式能够进行数字化智能控制，提高了生产效率和产品质量的稳定性，生产出的珠江桥系列调味品达到世界最严格标准，出口到世界120多个国家和地区，助推中国调味品香飘世界。

       潜心专研    攻坚克难    依托创新探索行业发展

       周朝晖孜孜求索，积极投身自主创新道路，成为一名真正“工匠”，助推企业和行业发展。近年来，他带领团队在试验、工艺、生产应用等方面进行技术攻关，成功使中国传统发酵酱油中氨基甲酸乙酯含量降低至日本韩国等发达国家的水平，提升了我国传统发酵食品的安全性，打破了日本酱油在国际市场上针对中国酱油设置的技术壁垒，为酱油产品高质量提升加入重要砝码。工作室开展的“酱油产品降盐专题”项目，制定了产品减盐目标及具体产品减盐方案，以期逐步降低产品中钠/盐的含量，争取到2025年，各类产品钠含量整体降低10%至25%，为实现“健康中国2030”添砖加瓦。

       持续耕耘    薪火相传   培养锻炼专业人才

       周朝晖经过二十几年的锻炼，由一名普通的技术人员成长为一名具有扎实理论基础和丰富工作经验的技术人才。他先后主持或参与30多项国家、省市级技术课题，并获省部级奖励9项，获得专利15项。“我是生产技术负责人，在起到表率作用的同时还要带好团队，让更多的员工和技术人员成长起来。”他领衔的“周朝晖劳模和工匠人才创新工作室”，近年来已培养21名专业扎实、高素质的综合型技术人才，以及数十名在普通岗位中任劳任怨、精益求精的技能型“岗位能手”，为企业打造了技能精湛、素质优良、多层次多元化的产业技术人才队伍。

       一路走来，周朝晖秉持理想信念、坚守初心使命，他说：“在这个劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的新时代，我将紧跟时代步伐，继续努力钻研、提升能力，为企业高质量发展和中国食品工艺技术研究事业贡献自己的力量。”

▲周朝晖荣获广东省五一劳动奖章

       2011年盛夏，怀揣着一颗奋斗之心的刘光勇加入到正在建设中的广青科技。经过十年发展，广青科技已建设成为集镍铁、炼铁、炼钢、热轧、退洗为一体的全流程大型不锈钢生产企业，刘光勇也一路成长为公司常务副总经理。他时刻以党员标准严格要求自己，牢记初心和使命，深耕不锈钢冶炼事业，勇于担当，开拓创新，为推动公司高质量发展作出贡献，用智慧和汗水谱写了广青人的奋斗之歌。

      真抓实干   精益求精   推动生产经营稳步增长

      为促进生产提质增效，近年来，刘光勇以丰富的生产管理经验，带领生产技术团队不断攻坚克难，在其推动下，炼钢AOD炉生产效率提高17.49%，单日产量突破新高；优化原料配比，干矿煤耗降幅10.25%，达到行业一流控制水平；推动产品质量持续向好，黑皮及白皮产品一级品率达98.5%以上；指导生产过程数字化改造，助推公司数字化赋能项目获评“广东省国有重点企业管理提升标杆创建行动标杆项目”，加速公司智能化转型进程。

       开拓创新    锐意进取    提升公司核心竞争力

       科技创新是广青科技的立企之本，也是鼓舞刘光勇前行的动力。他转变发展思路，积极引导技术人员走到前端，充分了解用户需求，生产出更能满足市场需求的好产品。近年来，他带领技术团队成功开发了304K、316Ti、310S，以及S32001、2205、2507双相不锈钢等10余个新钢种，个人累计申请专利40项，获得授权专利20项，并荣获广东省冶金科技成果特等奖、广东省冶金科技成果一等奖、广东省优秀科技成果等奖项。共主导开展“33000KVA镍铁矿热炉产能极限开发与应用”等30余个工艺技改项目，进一步提高生产工艺水平及设备安全系数，确保公司高效安全生产。

       勇于担当    攻坚克难    保障公司绿色安全发展

       国家实施“双碳”战略后，刘光勇积极响应，推进节能降碳技术改造，加速绿色发展进程。积极推动炼钢厂除尘改造项目达到生态环境资金项目储备库入库条件，并获得省生态环境厅环保补助资金的支持。主导推进公司二级安全生产标准化达标认证，使公司成为2022年广东省唯一一家通过此级别的企业，推动“百日清零行动”专项整治取得实效，安全生产三年行动专项整治圆满收官，有力保障公司生产安全，以高水平安全护航公司高质量发展。

     “获得省五一劳动奖章，这是对我的一种鼓励鼓舞，也是对我的一种鞭策，但我认为这个荣誉属于全体广青人。”放下闪亮的奖章，刘光勇转身又投入工作，他将带领公司生产技术团队持续创新，提升产品质量与口碑，打造一流品牌，为推进广青科技高质量发展作出更大贡献。

▲刘光勇荣获广东省五一劳动奖章