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千赢国际·[中国区]有限公司官网 召开2022年信访维稳工作(培训)会议
2022-05-23

       5月20日,集团召开2022年信访维稳工作(培训)会议,学习宣传贯彻《信访工作条例》(以下简称“《条例》”),传达上级关于信访维稳工作文件精神,部署信访维稳工作。集团党委副书记、工会主席黄家合出席会议并讲话。会议邀请了省信访局调研处李居宁处长作《学习贯彻<信访工作条例>》专题授课,省国资委企业事务协调处有关领导到会指导。集团所属企业分管信访维稳工作的领导、有关责任部室负责人,集团党群工作部负责人、有关同志参加了会议。


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       在专题授课中,李居宁处长详细介绍了《条例》制定出台的背景过程、重大意义、主要内容,深入浅出地阐释了贯彻落实需要把握的系列理论和实践问题,为集团在工作中学习宣传贯彻《条例》拓展了思路、提供了指导。


       会议强调,要把学习宣传贯彻《条例》作为一项重要政治任务,结合《条例》的学习宣传贯彻做好集团2022年的信访维稳工作,一是要以更高站位部署推动,坚决扛起信访维稳工作主体责任。要加强组织领导,把落实责任制作为加强和改进信访工作的首要措施来抓。要落实工作保障,加强信访干部培养使用交流。二是要以更实举措化解信访矛盾纠纷,全力维护企业安全稳定大局。多形式开展《条例》学习培训,抓好贯彻落实,营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境,对标对表健全信访维稳工作机制,完善配套措施,加大矛盾纠纷排查,强化源头治理,主动化解重点信访案件,因案施策、分类处置。三是要推动预案措施落地,参照集团制定应急处置预案,进一步健全完善信访事项受理、办理、跟踪闭环管理机制,做到“四个确保”。集团全系统要不断推动信访维稳工作更好服务集团中心工作,为集团实现“1158”“2218”目标、奋进世界500强营造和谐稳定的环境。