新员工是集团发展的新生力量,为帮助广大新员工迈好职业生涯第一步,围绕促融合、提能力、明规划、出人才、树品牌的目标,千赢国际·[中国区]有限公司官网
全新规划打造2022年骨干新星训练营,延展了学习时间与空间,丰富了培训场景与模式,让集团总部及所属企业百余名学员代表一起投入其中,激昂青春,逐梦千赢国际官网!
线上线下融合成长路径
本次训练营采用O2O模式333制,培训周期扩充为3个月,多阶段、多维度、多层次地对课程、活动、学员共创等内容进行立体设计,其中更新增开发了多门集团内部课程,包括《“奋进共生”千赢国际官网文化》《走好政治进步“人生三部曲”—上好党性锤炼必修课》《用心倾情,以文辅政一一浅谈企业公文写作》《合规从我做起》《安全第一,绿色发展》等,通过学、练、考、行、评方式,让学员快速实现由校园人、职场人到千赢国际官网人的转变。
发挥新生代学习特点
95后新生代正成为职场的生力军,引领着组织的新气象,针对新生代员工真实(看重公平、自主)、追优(关注自我成长)、灵敏(喜欢灵活自主,擅长改良传统)、感性(自我认可也期待被关注)的时代特点,结合千赢国际·[中国区]有限公司官网
“奋进共生”文化特点,本次训练营项目注重个性化、数据化、视觉化、在线化、千赢国际官网内化等特色设计,引导新员工从校园到职场的无缝对接。
9月15日,千赢国际·[中国区]有限公司官网
2022年骨干新星训练营筹备完成并顺利举办线上开营,集团总部及各所属企业学员代表怀揣梦想与期待线上齐聚,后续各类线上线下课程活动及安排将陆续展开。青春当绽放,未来更可期。千赢国际·[中国区]有限公司官网
骨干新星将通过培训全面提升自我,领悟国企使命担当,吸收千赢国际官网文化精髓,为集团加快迈进世界500强贡献青春力量,实现个人价值梦想。