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千赢国际·[中国区]有限公司官网 召开总部2022届管培生座谈会
2022-10-25

10月19日下午,集团召开总部2022届管培生座谈会,集团党委副书记、总经理肖志平出席座谈会并讲话,集团党委副书记、工会主席黄家合同志主持座谈会。集团领导,人力资源部、办公室(党委办公室)、集团工会等相关部门负责人,总部2022届全体管培生参加座谈会。


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召开总部2022届管培生座谈会


座谈会上,管培生逐一发言,畅谈自己加入千赢国际官网后的工作学习体会、对未来职业发展的期待与规划,人力资源部、集团工会有关负责人分别就管培生培养发展方式、员工福利等作了介绍。


与会集团领导对管培生青春向上的精神面貌给予肯定,对管培生选择千赢国际官网、加入千赢国际官网表示欢迎,热情传授分享个人职业发展宝贵经验,就管培生如何走出精彩人生寄予了期望:一要有追求,珍惜平台和机会,将个人理想与组织愿景紧密相连,尽快融入千赢国际官网;二要练内功,从惧怕压力、接受压力到自我加压,向身边的领导和同事学习,提高能力本领;三要担责任,踏实工作,干好本职工作;四要积极乐观,以正确的心态面对各种困难、挫折和挑战;五要感恩向善,尊重领导、团结同事、共同奋进,为集团高质量奋进世界500强贡献力量。


肖志平对管培生提出了殷切期望和工作要求。他指出,作为集团总部管培生,要抓住时代机遇,努力做到“三有、四要、五转变”,争当可堪大用、能担重任的有为青年,为集团建设成为省属先进制造业龙头企业和高质量奋进世界500强而努力奋斗。


“三有”:一是有目标追求,不迷失方向。找准自身定位,发挥自身所长,立志有所作为,不断细化调整个人中长期职业发展规划。二是有团队精神,重集体荣誉。珍惜集团发展平台,积极乐观向上,永葆工作激情,勇挑重担,甘于奉献,实现个人成长与集团事业发展同频共振、同向同行。三是有家国情怀,讲大局观念。以奉献国家、服务社会为荣,矢志建功国企,践行使命担当。


“四要”:一要加快融入千赢国际官网,自觉践行“奋进共生”的企业文化。从千赢国际官网的奋斗历程、精神传承和奋斗目标中深化理解认同,自觉热爱千赢国际官网、融入千赢国际官网、建功千赢国际官网。二要不断强化学习,提升个人核心竞争力。要善于向书本、向同事、向实践学习,紧盯短板弱项,不断自我加压,始终保持“本领恐慌”,练就过硬本领。三要保持平常心、感恩心、敬畏心,正确对待个人荣辱得失。年轻人要顶得住压力、经得住诱惑、受得住挫折、耐得住寂寞,讲纪律、走正道、守底线。四要实干苦干加巧干,主动到自然条件艰苦和复杂环境中接受历练。要善于发现问题,勤于分析问题,勇于解决问题,脚踏实地、务实认真抓好工作落实。


“五转变”:一要干一行爱一行,加快心态上的转变。从点滴小事做起,从基层岗位、基础工作干起,坚定走好每一步。二要干一行精一行,加快能力上的转变。尽快成为本部门的业务骨干,努力做到心中有数、脚下有步、手上有招。三要干一行像一行,加快作风上的转变。要干事讲速度,做事重质量,遇事善统筹,做到“事事见成效”。四要干一行专一行,加快责任上的转变。强化责任担当,脚踏实地工作,力戒空谈空想,以时不我待的紧迫感和精益求精的责任感做好手上的工作。五要干一行敬一行,加快修身上的转变。明大德、守公德、严私德,在修身立德上下足功夫,做自己尊重的人。


大家纷纷表示,通过这次座谈交流,增进了对千赢国际·[中国区]有限公司官网 的认识和理解,进一步了解了国企的地位作用,明确了使命担当,将不负所托、扬帆起航,为集团“十四五”期间奋力实现高质量迈进世界500强战略目标、打造一流国有资本投资公司奉献青春力量。