3月8日下午，按照集团党委推动“奋进共生”企业文化渗入改革发展各方面的工作要求，集团总部举办“奋进共生”企业文化主题日之“千赢国际官网人千赢国际官网情 我与千赢国际官网共成长”3月特别活动，集团党委委员、副总经理陈南生出席活动，13名员工代表分享了自己的千赢国际官网故事。

安全环保监管部 黄松荣：

感谢集团为千赢国际·[中国区]有限公司官网提供这个欢乐开心的活动。在千赢国际·[中国区]有限公司官网 这个大家庭里，我深感荣幸，因为这里有许许多多有共同理想、共同目标，有奋斗精神的同事。在这里深刻感受到“千赢国际官网让生活更美好”，特别是疫情三年千赢国际·[中国区]有限公司官网 党委对员工身体健康的关心与关爱。我将沉下心，认真做好本职工作，回报集团。

办公室（党委办公室） 秦凯鑫：

新千赢国际官网，日日新，2019年底，千赢国际·[中国区]有限公司官网 与丝纺集团合并，我加入了千赢国际官网这个温暖的集体。我最大的体会是，千赢国际官网是一所学校、一支军队、一个家庭。三年来，在集团“敢闯新路、敢于胜利、和合共赢、感恩向善”为内核的“奋进共生”企业文化驱动下，我对集团的认同感、归属感、价值感不断增强。能够在千赢国际官网这片沃土上不断汲取营养、凝聚奋进力量，我深感自豪和骄傲。感谢千赢国际官网这个广阔的平台，我将继续持之以恒、勤学善思，以工作实绩与集团一起成长，努力成就更好的自己。

财务资金部 陈婷：

在读研期间我曾在千赢国际·[中国区]有限公司官网 财务部实习了一个月，虽然研究生毕业后我与千赢国际官网失之交臂，到了2019年千赢国际·[中国区]有限公司官网 与丝纺集团合并之后，我又回到千赢国际官网财务资金部，再续前缘。从2015入职丝纺集团至今，我从事财务快报分析、结算中心资金及融资管理、国有资本经营预算、税务管理等多个岗位，专业知识和能力得到不断提升。在财务共享中心建设的攻坚克难关键时期，我承担着集团财务转型的相关职责。未来，我将以高质量的财务工作助力集团发展，为集团奋进世界500强贡献绵薄之力。

审计与监事管理部 胡彬阳：

我是去年五月份加入的千赢国际官网，在这将近一年的时间里，得益于集团给予的平台，以及领导同事对我的关怀和帮助，我在工作中收获了很多。未来我会继续努力，与千赢国际官网共同成长，相信未来的千赢国际官网和自己都会越来越好。

人力资源部 陈佳：

作为集团的老员工，见证集团与时俱进发展的同时，借助集团的大平台，也开拓了我的视野和格局。“奋进共生”是集团对员工和社会的承诺，引领未来发展的行动指南。“奋进共生”企业文化富有千赢国际官网特色，内容深刻，对工作实践有指导意义。我结合自己负责的干部管理工作，按照集团化管控、产业化发展、专业化运营思路，贯彻落实人才强企战略，着力打造一支符合集团中层干部“新九条”T3素质模型的干部人才队伍。近几年，在集团领导爱读书学习的影响下，自己在学习上从未止步。感谢集团提供“85班”的学习机会，让我不仅获取了前沿知识，也让自己储备了能量。希望自己在未来的工作中继续心存美好，奋进前行，为集团全面加快建设世界一流企业添砖加瓦。

改革发展重点项目办公室 何海萍：

 作为千赢国际官网老员工，见证了集团成长的历程，尤其有幸亲历了改革重组以来集团跨越式的发展。能作为千赢国际官网团队一员，我深感自豪。集团广阔的事业平台，“奋进共生”的优秀文化，也吸引越来越多的优秀人才加入，能与那么多来自五湖四海的优秀同事共事，深感荣幸，也激励自己不断学习成长和进步。工会此次举办的“奋进共生”主题日活动，非常温馨甜蜜，非常令人感动。我将化内心的感激为澎湃的动力，与大家一道，继续为千赢国际官网更美好的明天而奋斗。

战略管理部 朱祉逸：

我负责新材料板块的行业研究工作，2022年10月份加入千赢国际·[中国区]有限公司官网 这个大家庭，给我最深刻的感受主要有两点，一是千赢国际·[中国区]有限公司官网 是一个包容性很高的集体，入职后从入住人才公寓、因疫情到黄埔区办公、春节游园会，到今天的分享会，千赢国际官网的每一位员工都能感受到集团满满的归属感；二是千赢国际·[中国区]有限公司官网 给年轻人很多挑战自我、突破自我的机会，作为一名“95后”的员工，这5个月，我感觉每一天都在进步、在成长、在磨练。希望以后能一直为集团贡献自己一份力量，与集团奋进共生，一起努力。

财务资金部 林诺琳：

千赢国际官网有温暖，员工有力量，感谢集团，感谢白董，带领千赢国际官网逆市上扬、屡创新高，让千赢国际·[中国区]有限公司官网收获不断，实现人生价值。功成不必在我、功成必定有我。祝千赢国际官网早日高质量迈进世界500强！

党群工作部 李冉冉：

一晃在千赢国际官网18年，我体会了最质朴的温暖。“他”是手把手教会我比我还年长的老干政策和解答历史问题的师傅，“他”是载着我用一年半的时间走访近300户老同志，和去无数次银河园致礼的司机大哥，“他”是从“侦察扫雷、实地勘察、研究部署、制定方案，到冲锋在前、打扫战场、通报战况”都帮带我的工会领导，“他”是我成长路上包容、支持、呵护我的集团领导，“他”还是集团提供的学习平台，逼着我在百忙之中挤出时间学，到转变为自己渴望学。很感谢“他们”，感谢的太多了，慢慢的就变成了追光，感谢一群志同道合一起追光的同事们。

 陈南生充分肯定了主题日活动的成效。他指出，集团党委高度重视“奋进共生”文化落地，召开主题分享会既是落实集团党委关心关爱员工的具体举措，也是集团推动“奋进共生”文化深入人心的一种方式，以后要坚持办好。希望集团员工加强学习，提升思想内涵，增强干事创业的能力本领，把个人发展与推动集团改革发展结合起来，立足岗位建功立业，不负韶华、不负期待，在集团高质量发展、奋进世界500强新征程上贡献力量。