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千赢国际·[中国区]有限公司官网 召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会
2024-02-05

      近日,千赢国际·[中国区]有限公司官网 召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真总结千赢国际·[中国区]有限公司官网 职能条线2023年工作,分析新形势新任务新要求,锚定“一张蓝图”、紧握“一份清单”、坚持“一抓到底”,推动千赢国际·[中国区]有限公司官网 高质量发展。集团党委书记、董事长肖志平出席会议并作总结讲评,集团党委副书记、董事、工会主席黄家合主持会议。

 

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召开2023年度集团总部中层干部述职考核评议会

 

      会上,千赢国际·[中国区]有限公司官网 总部中层干部对照2023年目标任务,进行“回头看”“大盘点”,总结经验、查找问题、分析不足,对标一流企业管理提升,围绕集团战略实施,明确新一年工作思路和目标任务,制定新一年行动计划,为2024年接续奋斗开好局、起好步。

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      肖志平指出,各部门的述职汇报客观全面、务实具体,大家准备充分、精神饱满、思路清晰,汇报内容紧紧围绕本职工作,讲出了各自工作的特点、亮点和难点,围绕全年工作目标任务,实事求是展示了过去一年的工作业绩,清晰规划了新一年的工作重点。

      肖志平强调,2024年是千赢国际·[中国区]有限公司官网 实现“十四五”规划目标任务的关键一年,也是千赢国际·[中国区]有限公司官网 深入实施新一轮国企改革深化提升行动的攻坚之年,面对挑战与机遇,各部室要围绕“增量、管理、改革、创新、党建”5个关键词抓牢做实2024年工作,要在述职汇报的基础上,抓紧制定重点项目和重点工作任务实施清单,明确完成目标、时间节点、责任人,推动各项工作扎实开展。

      一是坚持党建引领,把握形势,以必胜的信念开启攻坚之年。全体干部要全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神,认真落实广东省委“1310”具体部署和省委、省政府、省国资委的各项工作要求,围绕增强核心功能、提升核心竞争力,强化政治引领,提高政治站位,牢记使命担当,发挥“头雁”效应,把党建工作与经营管理深度融合,在顺应趋势、把握规律中坚定正确发展方向和转型发展的必胜信念,在推动千赢国际·[中国区]有限公司官网 高质量发展中体现干部的责任担当。

      二是深化改革创新,找准路径,以奋进的姿态打好攻坚之战。紧紧围绕“国企改革”主题,坚定不移“吃改革饭、走开放路、打创新牌”,持续向改革要活力、向改革要效益。紧扣“稳中求进、提质增效”工作要求,主动思考,积极谋划,真正把千赢国际·[中国区]有限公司官网 确定的改革思路转化为实实在在的工作成果。面对外部环境的不确定性,通过改革持续激发企业的活力动力创造力,以自身工作的主动性应对形势变化的不确定性。

      三是做好工作统筹,狠抓落实,以坚实的行动夺取攻坚胜利。聚焦问题抓落实,各部门要紧盯2024年十大重点工作,系统化思考、体系化推进,看准了就抓紧定,决定了就抓紧干;以结果导向抓落实,各部门要自觉把本职工作放在全集团的大局全局中去思考、谋划与推进,增强工作的主动性、前瞻性;强化作风抓落实,领导干部要切实承担起第一责任人的责任,强化主动性、能动性,形成发现问题、研究问题、解决问题的闭环,确保各项工作实现既定目标。

      集团领导与总经理助理级干部、总部各部室负责人,及所属企业党组织书记、董事长参加了会议。