9月7日，广青科技人才培养“青苗计划”二期启动仪式在公司一楼会议室召开。公司党委副书记王大庆，公司常务副总经理刘光勇，相关部门负责人、带教师傅以及入选青苗计划二期40名大学生参加此次会议。

     “青苗计划”是公司为大学生成长成才专门制定的人才培养计划，2020年9月启动一年以来，以镍铁厂为试点，取得了较好成效，14名大学生快速成长为生产一线的“主力军”。通过总结和调研，公司决定在炼铁厂等7个厂和部门全面开展。

      启动仪式上，王大庆向新进大学生们介绍了公司人才引进和人才培养工作情况。她强调，企业要发展，人才是关键。公司始终坚持“公平竞争”和“唯才是举”的用才机制，高度重视大学生引进和培养工作，积极建立后备人才库，充实人才队伍梯队，增强核心竞争力，全面推动“青苗计划”二期启动落地，为加快推进高质量发展提供坚强的人才保障。

       刘光勇宣读了40对师徒带教配对名单。他表示，“青苗计划”对镍铁厂大学生的培养工作发挥了重要作用，青苗成员经过培养成为了部门的骨干力量。他希望，本期青苗成员要端正态度，勇担使命，学以致用，利用好这个平台，虚心向师傅请教学习，不断提高自身素养和业务水平；带教师傅要结合大学生的实际情况，通过搭平台、分任务、压担子，让大学生在急难险重任务中经受磨练、锻炼心智、增长才干，帮助他们快速成长成才。

      40对师徒签订了师徒带教协议。公司首席工程师、研究院副院长兼职业导师林鸿亮以及师徒带教代表分别作了发言。