9月10日，省广集团2021届校招入职培训圆满落幕，来自全国各地、海内外各大高校的87名新员工星聚省广，正式踏上梦想新旅程。

        本届校园招聘历时9个多月，经历笔试、面试等重重考验，最终从近万名应聘者中选拔出一批最为优秀的优秀毕业生加入省广平台。

       与往届不同的是，本次校招员工培训在原有体验式培训、专业培训、经验交流会的基础上，新增培训复盘、成长工作坊等系列内容，将更好的帮助校招新员工全面了解省广，明确学习发展路径，加快职场角色转变，全面增强团队凝聚力。

团队力量

信任、合作、创新、共赢

       在拓展培训中，通过组建团队参与项目角逐，快速拉近彼此间的距离，建立信任及团队凝聚力。

       在合作、冲突、责任、目标管理与执行中打造默契度团队，最终共创省广梦想巨轮，通过分工合作，发挥团队精神和无限创意，让每位参与者都深刻感受到团队力量带来的共赢。

课程培训

文化、发展、战略、专业

       9月7日至9日，集团管理层及各部门专业讲师对新员工进行了包括公司历史文化、人才成长、战略发展、业务知识等方面的系列培训，帮助新鲜血液快速融入省广平台，全方位了解集团发展情况。

      董事长陈钿隆代表集团管理层对新员工的加入表示欢迎，为新员工讲述了省广创新发展历程的职业生涯第一课。他表示，省广是开放、整合、激励、共赢的平台，省广始终将人才视作发展的核心动力，把员工的培养与激励摆在企业发展的战略位置。他鼓励全体新员工努力实现自己的价值与梦想，以未来事业合伙人的身份，共同铸就数字新省广。

       集团管理层分别从初心与使命、战略与业务、信心与成长等角度，给新员工带来了主题分享与交流，为未来发展保驾护航。

        各专业讲师还就营销进化与效果提升、大剧营销、产品孵化、品牌营销系统、职业生涯规划等专业内容进行了培训。

交流成长

回顾、沉淀、规划、启航

        7位各事业群不同岗位的历届校招员工，分享了加入省广的项目经历、学习思考、资源工具、经验总结。

       在培训的最后，以全新的培训复盘和工作坊模式，让新员工对培训内容和认识进行回顾和总结，以岗位小组为单位作出行动承诺，并结合省广文化价值观制定年度行动计划，助力大家尽快适应省广、清晰路径、快速成长。

       迎新会上，陈钿隆董事长对2021届校招新员工展现出的朝气蓬勃、积极向上的面貌作出肯定。他寄语新员工不断为省广未来发展增添创新动能，在省广大平台上创业、创新、创富，实现人生的价值和理想，为省广打造国际化营销集团不断奋斗。

       至此，2021届校招员工入职培训系列活动圆满结束。作为业内唯一一家持续开展校园招聘的企业，面对行业变革和内外部环境变化，省广始终勇于承担社会责任和行业发展重任，坚持加强人才建设、培养优秀人才，制定的“护苗行动”“活水计划”“成长规划”等政策成功为省广员工提供了全周期职业生涯培养发展指南，既为公司的转型升级提供了源源不断的动能，也持续推动着广告业的创新与发展。