12月10日，佛塑科技“远航者特训营”年度汇报大会在公司总部三楼会场举行，公司领导班子、总部各部办、各经营责任体负责人，“远航者特训营”学员导师及全体学员共71人参加了本次会议。

       会议分为总结复盘、年度回顾、颁奖典礼和分享致辞四个环节。

       总结复盘

      上午由顾问老师带领学员进行总结复盘，对全年课程中所学的管理工具进行温故知新，各小组通过画图的形式，分解工具应用场景，提炼工具应用的关键点、价值点和注意点，在互相分享和交流中，提升对工具的理解和应用的延展，进一步提升培训效果的转化。

       通过短片回顾、项目回顾、人力资源总结、优秀案例和成长剧场展示，大会对“远航者特训营”全年学习活动进行了回顾和展示。全年共开展12次专项活动。通过积分榜、契约金、线上打卡、三人小组等多种形式，营造高温高压高刺激的学习氛围，激发学员学习热情、聚合能量、突破极限。全年课程满意度评分为99.3分，完成课程转训68人次，刻意练习打卡完成率达99.2%，输出优秀打卡60份、管理案例153份、阶段优秀案例27份。通过“训”“战”结合的方式，以学员为中心，以实践为根基，聚焦业务发展，将知识学习与工作实践相结合，帮助学员淬炼心智，开拓视野，突破自我设限，实现能力蜕变。    

       三位学员代表通过真实的工作场景与工作任务进行管理案例呈现，将课程所学知识和工具方法应用于工作实践，提高工作能力和绩效水平。案例提炼和分享的过程，体现了管理经验的有效积累，呈现了良好的示范价值，达到学以致用。    

       各小组围绕年度学习内容、个人成长、心智蜕变和行为改善等，通过舞台表演充分展现学员们较强的学习转化能力、创意表达展示能力、团队协作精神以及朝气蓬勃的精神风貌。   

       公司领导班子为优秀案例、优秀学员、优胜小组、优秀导师和人才培养先进单位获奖者颁奖。通过表彰优秀，树立标杆，激发学习热情，营造学习氛围，打造学习型组织。

       公司党委副书记、纪委书记叶志超对学员朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌，好学求知、不断攀登的学习精神，互相促进、共同进步的学习氛围给予肯定，并对“远航者”提出了更高的要求：一是将持续学习作为一种习惯，从党的百年奋斗经验中吸取力量，把学习成果转化为公司高质量发展的生动实践；二是把干事创业作为一种使命，从公司改革发展实践中磨练意志；三是把示范带动作为一种责任，点亮一盏灯照亮一大片，以实际行动激活团队活力，引领佛塑科技创造更加辉煌的明天。

       公司党委书记、董事长唐强向获得优秀的个人、团队和单位表示祝贺，对合作单位和学员导师的大力支持表示感谢，对学员在汇报活动中展现的学习热情和创意才艺表示肯定。唐强围绕习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话内容，结合佛塑“十四五”发展目标，提出要坚定“人才是第一资源”的理念，全面推动人才工作创新，树立人才意识，创新用人理念。要创新开展人才培养工作，完善人才梯队建设，完善激励机制，为员工提供干事创业的平台，让佛塑大船航行得更远、更稳健，实现公司的价值，让每个员工都能得到真正的价值体现，都能生活幸福，为公司在高分子功能薄膜领域创造更大的价值！