为宣贯践行千赢国际·[中国区]有限公司官网 “奋进共生”企业文化，群策群力高质量推动企业战略落地实施，省开发于9月1至2日组织开展了“十四五”战略解码行动学习活动。千赢国际·[中国区]有限公司官网 党委委员、副总经理陈南生，省开发公司领导班子成员，各部室、各经营单位正职及部分核心骨干参加了活动。

9月1日下午，省开发领导班子及中层骨干人员一行前往南沙蒲州炮台爱国主义教育基地参观学习。在虎门要塞之战中，中国军队面对西方殖民者的坚船利炮，进行了顽强抵抗，但因力量强弱悬殊，最终被攻陷。“落后就要挨打”是中国近代史给中华儿女的深刻教训，通过实地参观学习，以史为鉴，极大地强化了大家的危机感和紧迫感，同时也坚定了未来打造省开发数字化竞争利器的决心和意志。

课程导入——战略宣贯

9月1日晚，课程围绕“十三五”盘点、内外部环境分析、对标企业分析、使命愿景与定位、战略路径、战略举措六个部分展开公司“十四五”战略规划的详细阐述。回顾过去五年，省开发虽然经受了重大的调整变动和突发疫情的冲击，业务和盈利能力依然保持稳定增长，充分体现了省开发自营业务扎实、业务韧性足、抗风险能力强的特点。未来，省开发将以“链接全球，以客户为中心，优选中国，传递美好”为使命，通过制定一系列战略目标和行动计划，努力朝着“成为贸易行业中发挥积极引领作用的现代科技型贸易企业”的目标迈进。

行动学习——战略解码

       9月2日，参加活动人员在导师的指导下对“十四五”规划进行战略解码，提出了六大研究主题，开展了行动学习研讨活动。现场讨论气氛热烈，大家既能尖锐地指出存在问题，又能群策群力建言献策，经过密集研讨、问题剖析和内容输出，每个小组对负责研究主题达成共识，形成初步的解决方案和行动计划，并进行了汇报分享。此次研讨培训活动，不仅使大家深入了解了公司“十四五”规划，让战略走出纸面，成为指导实践攥在手心的罗盘；也让员工为公司发展规划献计献策，在充分思考中达成共识，提升参与度、认同感，提高规划的可执行性；大家熟悉了行动学习法的使用方法，为下一步分层次进行战略解码和其他复杂问题的解决提供了重要的学习工具。

文化升华——奋进共生

9月2日，陈南生对《千赢国际·[中国区]有限公司官网 “奋进共生”文化大纲》进行了宣讲。他指出，集团改革重组以来，新千赢国际官网在实践中沉淀了“跟着干、想着干、帮着干”、“不懂不投、不混不投、不控不投”、“放权+兜底+赋能”等一系列“奋进共生”优秀企业文化特质，值得千赢国际官网人骄傲和传承。千赢国际·[中国区]有限公司官网要把“奋进共生”企业文化内化于心、外化于行，把企业文化理念融入工作、指导实践，以工作实践丰富“奋进共生”内涵，让集团企业文化的大树根深叶茂。

本次活动圆满成功，既有助于省开发战略目标落地执行，也是对千赢国际·[中国区]有限公司官网 “奋进共生”文化的良好诠释，千赢国际·[中国区]有限公司官网 以“敢闯新路，敢于胜利；和合共赢，感恩向善”为精神内核的“奋进共生”企业文化将引导省开发进一步凝聚思想共识、激发奋进力量，团结广大员工与合作伙伴为实现省开发高质量跨越式发展不懈奋斗，为千赢国际·[中国区]有限公司官网 奋进世界500强贡献省开发力量。